Работодатели обязаны приостанавливать трудовые договоры мобилизованных сотрудников: новые изменения в Трудовом кодексе

05.03.2025 0 144

С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения в Трудовом кодексе РФ, внесённые Федеральным законом от 26 декабря 2024 года № 498-ФЗ. Нововведения касаются порядка приостановления трудовых договоров работников, призванных на военную службу, а также дополнительных гарантий для семей мобилизованных.

Приостановление трудового договора на время службы

Согласно новым поправкам, работодатели обязаны приостанавливать действие трудового договора со специалистами на весь срок их службы по контракту в период мобилизации, военного положения или военного времени. Это означает, что за сотрудником сохраняется место работы, но его трудовые обязанности временно прекращаются.

Ранее работодатели могли расторгать или временно приостанавливать договор по собственному усмотрению, но теперь этот процесс регулируется на законодательном уровне. После завершения военной службы работник сможет вернуться к своим должностным обязанностям.

Дополнительные гарантии для семей мобилизованных

Также закон предусматривает защиту прав одного из родителей в случае, если другой родитель проходит военную службу по мобилизации, контракту или в качестве добровольца.

Если в семье есть ребёнок в возрасте до 14 лет, второго родителя могут:

направить в командировку,
привлечь к сверхурочной работе,
задействовать в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.

Однако это возможно только при наличии письменного согласия работника и отсутствии медицинских противопоказаний. Кроме того, работодатель обязан ознакомить сотрудника с его правом отказаться от таких условий работы в письменной форме.

Что это значит для жителей Задонского района?

Новые изменения в Трудовом кодексе обеспечивают сохранность рабочих мест для мобилизованных граждан, а также защищают трудовые права их семей. Работодателям необходимо учитывать данные поправки, чтобы избежать нарушений законодательства, а сотрудникам следует внимательно ознакомиться со своими правами и возможностями.

Комментировать Читать все комментарии (0)

Вам будет интересно

Архив новостей

Cамое читаемое

Все новости