Работодатели смогут выплачивать до миллиона рублей при рождении ребёнка без налогов

С 1 января 2026 года необлагаемый НДФЛ и страховыми взносами лимит материальной помощи от работодателя при рождении ребёнка увеличат с 50 тысяч до 1 миллиона рублей

11.12.2025 0 52

Президент России Владимир Путин объявил о серьёзном расширении возможностей работодателей по поддержке семей с детьми. На заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам он сообщил, что с 1 января 2026 года вырастет максимальная сумма материальной помощи при рождении ребёнка, которая не будет облагаться налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами. Теперь этот лимит планируется установить на уровне 1 миллиона рублей вместо нынешних 50 тысяч.

Сейчас действуют следующие правила: материальная помощь от работодателя при рождении ребёнка не включается в базу по НДФЛ и страховым взносам, если её размер не превышает 50 тысяч рублей на каждого родителя в течение первого года после рождения ребёнка. Все суммы сверх этого порога облагаются налогом и взносами в общем порядке.

После изменений, о которых заявил глава государства, необлагаемый лимит вырастет до 1 миллиона рублей. То есть работодатель сможет выплатить сотруднику (или обоим родителям, если они работают в одной организации или у разных работодателей, предусмотрев это в своих документах) существенно большую сумму в качестве поддержки при рождении ребёнка, и в пределах этого лимита эта выплата не будет облагаться ни НДФЛ, ни страховыми взносами.

Президент напомнил, что такая мера предусмотрена в рамках корпоративного демографического стандарта, который был введён в этом году. Его цель — вовлечь бизнес в решение задач по повышению рождаемости и поддержке семей с детьми, дополнив государственные меры помощи.

Важно отметить, что речь идёт не о новой обязательной государственной выплате, а о расширении возможностей работодателей. Компания сама решает, будет ли она назначать материальную помощь при рождении ребёнка, в каком размере и при каких условиях. Для этого ей необходимо закрепить порядок и размер выплат во внутренних документах: коллективном договоре, положении о социальной поддержке сотрудников или других локальных актах.

Для семей Задонского округа это может означать дополнительную серьёзную поддержку со стороны работодателей, особенно крупных предприятий и организаций, активно развивающих социальные программы. При этом все стандартные государственные выплаты при рождении и воспитании ребёнка сохраняются и будут предоставляться независимо от решения работодателя.

Эксперты ожидают, что крупный бизнес и социально ориентированные компании воспользуются новой нормой, чтобы привлечь и удержать кадры, а также поддержать сотрудников в один из самых важных периодов жизни — при рождении ребёнка. В более подробных разъяснениях Минфин и ФНС должны уточнить порядок применения новой льготы в налоговом законодательстве ближе к вступлению изменений в силу.

Комментировать Читать все комментарии (0)

Вам будет интересно

Архив новостей

Cамое читаемое

Все новости