Мониторинг и прогнозирование кадровой потребности Липецкой области

03.06.2021 0 327

 «В Липецкой области реализуется проект «Формирование стратегической потребности региона в кадрах». В настоящее время происходит наполнение информационной системы «Мониторинг и прогнозирование кадровой потребности Липецкой области». 

Администрация Задонского муниципального района обращается к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Задонского муниципального района, с просьбой обеспечить подключение учреждения (предприятия) к системе мониторинга и прогнозирования кадровой потребности (далее – Система), не хранящей персональные данные, и загрузку сведений (штатное расписание, списочная численность, список уволенных за несколько лет).

Система позволяет:

- учитывать внутрифирменные движения персонала, определять стратегию развития предприятия (учреждения);

- строить и анализировать текучесть персонала, прогнозировать выходы на пенсию;

- рассчитывать и анализировать потребность в кадрах на несколько лет вперед;

- осуществлять подбор выпускников с учетом потребности и формировать прогнозные контрольные  цифры приема в образовательных организациях среднего профессионального образования (далее - СПО) и высшего профессионального образования (далее - ВПО) Липецкой области;

- осуществлять взаимодействие между организациями СПО, ВПО и работодателями. 

Информация по получению доступа к Системе и инструкция по работе размещена на сайте ОБУ «ИТЦ»  https://www.itc48.ru/is/mpkp/. При возникновении вопросов по работе с Системой можно обращаться по телефонам 8(4742) 288-199 доб. 66 (Молодых Кристина Александровна) или доб. 67 (Бессонова Дарья Андреевна).

Просим Вас до 15.06.2021 г. представить подтверждение регистрации и внесения данных в Систему на электронный адрес: logvinova-trud.adm2019@yandex.ru