Игорь Артамонов рассказал на ПМЭФ о мерах поддержки врачей в регионе

Губернатор Липецкой области Игорь Артамонов принял участие в сессии «Профессиональное ориентирование и наставничество в медицине. Опыт, лучшие практики, будущее» на Петербургском международном экономическом форуме.

Участники обсудили подготовку медицинских кадров, развитие системы наставничества, меры поддержки молодых специалистов и новые подходы к привлечению врачей в государственное здравоохранение.

Игорь Артамонов рассказал о том, как в Липецкой области решают проблему медицинских кадров. Одной из таких мер стали единовременные выплаты врачам дефицитных специальностей. Сначала размер поддержки составлял 1 млн рублей, затем был увеличен до 1,5 млн и 3 млн рублей.

«Решение было принято в ответ на многочисленные обращения жителей, связанные с нехваткой детских врачей. Благодаря этим мерам удалось привлечь в систему здравоохранения десятки специалистов», – сказал Игорь Артамонов.

Позже регион ввёл дополнительные выплаты для высококвалифицированных специалистов: 5 млн рублей докторам наук и 3 млн рублей кандидатам наук, которые переезжают работать в Липецкую область. 

«Такой подход позволил привлечь сильные кадры и создать современный кардиохирургический центр, где сегодня выполняются операции на открытом сердце. Теперь жители региона могут получать высокотехнологичную медицинскую помощь на месте, без необходимости ждать очереди в федеральные клиники», – подчеркнул Игорь Артамонов.

Липецкие врачи могут получить социальные выплаты на строительство или приобретение жилья. В регионе активно используются возможности программы комплексного развития сельских территорий. Муниципалитеты также участвуют в привлечении специалистов, предоставляя земельные участки, жильё и другие меры поддержки.

Ещё одним важным шагом стало открытие в регионе собственного медицинского вуза. Сегодня перед областью стоит задача не только готовить будущих врачей, но и создавать условия, чтобы молодые специалисты оставались работать в Липецкой области, рассказал Игорь Артамонов.

Практическим опытом работы с медицинскими кадрами на сессии поделился главный врач Липецкой городской больницы №4 Валерий Лихачёв. Его пригласили как руководителя медицинской организации, которая выстроила систему сопровождения специалистов от школьной скамьи до трудоустройства.

Лихачёв рассказал о создании медицинских классов в школах, персональной работе с кандидатами на трудоустройство, наставничестве для молодых врачей и помощи новым сотрудникам в решении бытовых вопросов. По его словам, важную роль играет первый контакт будущего сотрудника с медицинской организацией, когда разговор с кандидатом ведёт лично руководитель учреждения или его заместители.

Также главный врач предложил активнее развивать систему ранней профориентации и сопровождения молодых специалистов на всех этапах обучения и начала профессиональной деятельности, чтобы будущие врачи осознанно выбирали профессию и чувствовали поддержку после трудоустройства.

«Мы стараемся комплексно подходить к решению кадрового вопроса: поддерживаем врачей финансово, создаём комфортные условия для работы и жизни, развиваем медицинское образование и готовим будущих руководителей отрасли. Всё это необходимо для того, чтобы жители региона получали качественную и доступную медицинскую помощь», — подчеркнул Игорь Артамонов.