В Госдуме предложили считать отпуск без выходных

Если законопроект примут, субботы и воскресенья не будут списываться из ежегодного оплачиваемого отпуска. Но пока это только инициатива, а не действующее правило

16:20, сегодня 0 28

В Госдуме обсуждают инициативу, которая может изменить привычный порядок расчёта отпусков. Депутаты предложили не включать обычные выходные дни в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Речь идёт о законопроекте №1135826-8. Его авторы предлагают внести изменение в статью 120 Трудового кодекса России. Сейчас отпуск считается в календарных днях: в стандартные 28 дней входят и рабочие дни, и субботы с воскресеньями. Исключение сделано только для нерабочих праздничных дней — они в число отпускных дней не включаются.

Авторы инициативы считают действующий порядок несправедливым для работников. Их логика проста: выходные и так положены человеку по трудовому графику, поэтому они не должны «съедать» дни ежегодного отпуска.

Например, если человек берёт отпуск на две календарные недели, сейчас из его отпуска списываются 14 дней. Но фактически среди них обычно есть 10 рабочих дней и 4 выходных. По предложенной схеме выходные из расчёта убрали бы, и работник смог бы сохранить больше отпускных дней для реального отдыха.

Инициатива касается не только основного ежегодного отпуска, но и дополнительных оплачиваемых отпусков. Если поправки когда-нибудь примут, правило должно будет применяться при расчёте продолжительности обоих видов отдыха.

Для жителей Задонского округа тема вполне практическая. Она касается работников школ, детских садов, больниц, учреждений культуры, предприятий, торговли, ЖКХ, сельского хозяйства и всех организаций, где отпуск оформляется по Трудовому кодексу. Особенно заметной разница могла бы стать для тех, кто делит отпуск на части и берёт его не сразу на четыре недели, а по неделе или две.

Но важно не путать инициативу с уже принятым законом. На сегодняшний день действующие правила не изменились. Работодатели по-прежнему считают ежегодный оплачиваемый отпуск в календарных днях, а обычные выходные, пришедшиеся на отпуск, входят в его продолжительность.

У законопроекта есть серьёзные замечания. Противники инициативы указывают, что в России люди работают по разным графикам: пятидневка, шестидневка, сменный режим, вахта, скользящие выходные. Поэтому простое исключение суббот и воскресений может создать путаницу.

Есть и финансовый вопрос. Если выходные перестанут включать в отпуск, фактический период отсутствия работника на рабочем месте станет длиннее. Это может увеличить нагрузку на работодателей, особенно там, где нужно искать замену сотруднику на время его отдыха.

Кроме того, пока не решён вопрос с расчётом отпускных. Отпуск оплачивается исходя из среднего заработка, и изменение продолжительности отпуска без переработки всей системы расчёта может привести к спорам между работниками и работодателями.

Поэтому сейчас жителям округа стоит воспринимать эту новость именно как законодательную инициативу. Отпуска в 2026 году продолжают оформляться по действующим правилам: ежегодный основной отпуск — 28 календарных дней, выходные в него входят, а нерабочие праздничные дни не засчитываются.

Комментировать Читать все комментарии (0)

Вам будет интересно

Архив новостей

Cамое читаемое

Все новости