Погода в Задонске

Погода в Задонске +23°C

Личный кабинет

Новости > Нет рубрики

После прокурорской проверки восстановлены трудовые права работника

23.07.2020 0 790
Фото Олеси Башевой

Прокуратура Задонского района выявила нарушения трудового законодательства в деятельности администрации сельского поселения Каменский сельсовет.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт.

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.

Установлено, что сотруднику администрации был предоставлен очередной отпуск с 25.05.2020.

Однако оплата отпуска была произведена только 19.06.2020.

С 04.07.2020 сотрудник был уволен, однако окончательный расчёт с ним был произведён лишь 20.07.2020.

Кроме того, работник не только не получил трудовую книжку в день увольнения, но и вообще не был ознакомлен с распоряжением об увольнении.

По результатам проверки в отношении главы сельской администрации прокурор возбудил дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 и ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которые направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.

Одновременно с этим в адрес главы администрации внесено представление с требованием о привлечении виновного лица к дисциплинарной ответственности.

Источник: Прокуратура Задонского района